Ogunsen
Ogunsen AB (publ) on Tukholmassa toimiva ruotsalainen rekrytointi- ja henkilöstöpalvelukonserni. Sen liiketoiminta keskittyy yritysten ja erikoisosaajien, esimiesten sekä määräaikaisten konsulttien kohtaamiseen rekrytointitehtävien ja konsulttipaikkausten kautta.
Tilikausi 2025 · muutos edellisvuodesta
Kehitys 2020–2025
Liiketoiminta
Osuus liikevaihdostaVuokrattujen konsulttien toimittaminen asiakasyrityksille määräaikaisten osaamistarpeiden kattamiseksi.
Vakituisiin tehtäviin kohdistuvat rekrytointitehtävät erikoisosaajille, ammattilaisille ja esimiehille.
Sijoituksiin liittyvät tukipalvelut, kuten siirtymiskorvaukset ja niihin liittyvä tuki.
Asiakkaat
Ogunsen myy pääasiassa yrityksille, jotka tarvitsevat pätevää työvoimaa joko määräaikaisiin tehtäviin tai vakituisiin rekrytointeihin. Raportit osoittavat painopisteen olevan erikoisosaajien ja esimiesten rekrytoinneissa, mikä tarkoittaa, että asiakkaat arvostavat nopeutta, osaamisperusteista valintaa ja luotettavaa prosessia ehdokastietojen käsittelyssä. Asiakaskuntaan kuuluu myös organisaatioita, jotka haluavat kumppanin, joka on sitoutunut eettisyyteen, kestävään kehitykseen ja vastuullisiin palkkauskäytäntöihin.
Ostavat määräaikaisia konsultteja projektitöihin, huippukuormituksiin ja erikoisosaamisvajauksiin.
Käyttävät rekrytointipalveluja täyttääkseen vakituisia asiantuntija- ja johtotehtäviä.
Valitsevat Ogunsenin vastuullisten palkkauskäytäntöjen, tietosuojan ja sertifioitujen prosessien vuoksi.
Strategia
Ogunsenin ilmoitettu suunta on rakentaa pitkäaikaista arvoa jäsennellyn kestävän kehityksen hallinnon, sertifioitujen johtamisjärjestelmien ja eettisten liiketoimintakäytäntöjen kautta. Yhtiö korostaa osaamisperusteista rekrytointia, vastuullista tietojen käsittelyä ja tiivistä linjautumista asiakkaiden odotuksiin laadun, osallisuuden ja ympäristövastuun suhteen.
Tukee johdonmukaista toimitusta, vaatimustenmukaisuutta ja asiakasluottamusta palveluyrityksessä.
Parantaa matchauksen tarkkuutta ja tukee yhtiön erikoisosaajakeskeistä asemointia.
Ehdokkaiden luottamus ja lainmukaisuus ovat rekrytointimallin keskeisiä tekijöitä.
Maantiede
Ogunsenin pääkonttori sijaitsee Stockholmissa ja yhtiö toimii ruotsalaisena yrityksenä. Saatavilla olevat raportit eivät eritellyt liikevaihtoa maittain, mutta liiketoiminta on selvästi sidottu Ruotsin työmarkkinoihin ja Ruotsin työllisyys- ja tietosuojasääntelyyn. Sen toimintamalli on siten kytköksissä paikalliseen työvoiman kysyntään, palkkaussyklien vaihteluihin ja Ruotsin sääntely-ympäristöön.
Riskit
Ogunsenin keskeiset riskit liittyvät työmarkkinoiden sykliin, asiakkaiden palkkauskysyntään sekä luottamuksen ylläpitämiseen ehdokkaiden käsittelyssä ja eettisessä toiminnassa. Koska liiketoiminta riippuu ihmisistä, tiedoista ja säännellyistä työkäytännöistä, vaatimustenmukaisuuden rikkomukset, tietosuoja- tai yksityisyyspoikkeamat tai heikko valintalaatu voivat vahingoittaa mainetta ja vähentää kysyntää.
- Candidate privacy and data protectionVaikutus: KorkeaTodennäköisyys: Kohtalainen
Yhtiö käsittelee suuria määriä henkilötietoja, joten vaatimustenmukaisuus ja turvallisuus ovat kriittisiä.
Kohdistuu: Candidate and employee data
- Cyclical demand in staffing and recruitmentVaikutus: KorkeaTodennäköisyys: Matala
Asiakkaiden palkkaus- ja konsultointitarpeet vaihtelevat taloudellisen aktiivisuuden ja työmarkkinoiden luottamuksen mukaisesti.
Kohdistuu: Consulting and recruitment volumes
- Employment-law and discrimination complianceVaikutus: KorkeaTodennäköisyys: Matala
Rekrytointipäätösten on noudatettava työoikeuden, yhdenvertaisuuden ja työpaikkasääntöjen vaatimuksia.
Kohdistuu: Hiring processes and staffing assignments
- Reputation and trust riskVaikutus: KeskitasoTodennäköisyys: Kohtalainen
Toimintamalli perustuu uskottavuuteen asiakkaiden, ehdokkaiden ja työntekijöiden keskuudessa.
Kohdistuu: Brand and repeat business
Kirjanpito
Harkinnanvaraiset erätEri sopimustyypit aiheuttavat erilaisen ajoituksen liikevaihdon kirjaamiselle.
Vaikutus: Can shift reported revenue between quarters
Maksuja syntyy, kun asiakas palkkaa sijoitetun konsultin; tämä on erillinen tulotapahtuma.
Vaikutus: Can create lumpy revenue recognition
Henkilöstövuokrausyrityksen on arvioitava kertymät ja niihin liittyvät kulut tarkasti.
Vaikutus: Affects operating expenses and margins
Yhtiö toimii toimitiloista käsin, joten vuokra- ja toimitilakirjanpito voi vaikuttaa raportoituun velkaan ja kuluerittelyyn.
Vaikutus: Impacts balance sheet and depreciation/interest presentation
Samankaltaisia listattuja yhtiöitä
Julkisesti listattuja yhtiöitä, joilla on samankaltainen liiketoiminta.
BTS Group
BTS-B · Industrials
BTS Group AB is a global professional services firm headquartered in Stockholm, Sweden.
Dedicare B
DEDI · Health Care
Dedicare B is a Nordic staffing and recruitment company focused on qualified personnel for healthcare, social work, and life science assignments.
Stendörren Fastigheter
STEF-B · Real Estate
Stendörren Fastigheter AB is a Swedish real estate company specializing in the acquisition, development, and management of industrial and warehouse properties.
Storskogen Group
STOR-B · Financials
Storskogen Group AB is an international conglomerate that operates across trade, industry, and services sectors.
Ework Group
EWRK · Industrials
Ework Group is a talent and professional services partner specializing in IT/digitization, R&D, engineering, and business development.
Investor A
INVE-B · Financials
Investor AB, founded by the Wallenberg family in 1916, is a Swedish investment company that focuses on building strong and sustainable businesses.
Päivitetty: 24.9.2026