Henkilökohtaisen avun sääntely- ja oikeudellinen riski
Toiminta tapahtuu tiukasti valvotulla alueella, jossa on uudelleenarviointeja ja korvausriitoja.
- Scope
- Tytäryhtiöiden tutkinnat ja oikeudelliset vaatimukset
- Materiality
- high
Hedera Group on ruotsalainen konserni, joka keskittyy henkilökohtaiseen apuun, henkilöstövuokraukseen ja rekrytointiin terveydenhuollon ja hoivan alalla. Toiminta on organisoitu Hedera Assistansin ja Hedera Bemanningin ympärille, ja henkilöstövuokraus kattaa sekä Life Science -tehtäviä että lääkäri- ja hoitajatehtäviä.
| % | |
|---|---|
| Henkilökohtainen apu | 55% Tukipalvelut henkilöille, jotka tarvitsevat päivittäistä henkilökohtaista apua ja hoivaa. |
| Terveydenhuollon henkilöstövuokraus | 30% Lääkärien ja hoitajien määräaikainen henkilöstövuokraus terveydenhuollon palveluntarjoajille. |
| Life Science -alan henkilöstövuokraus ja rekrytointi | 10% Erikoistunut henkilöstövuokraus ja rekrytointi Life Science -rooleihin. |
| Rekrytointi ja muut palvelut | 5% Rekrytointi- ja siihen liittyvät henkilöstöpalvelut kapeissa rooleissa. |
Hedera palvelee julkisia ja yksityisiä ostajia, jotka tarvitsevat säädeltyjä hoivapalveluita tai joustavaa terveydenhuollon työvoimaa...
Alueet ja muut julkiset terveydenhuollon toimijat ostavat määräaikaisia lääkäreitä ja hoitajia täyttääkseen henkilöstöaukkoja ja erityistarpeita.
Henkilöt, jotka saavat avustuspalveluja, usein julkisen rahoituksen kautta, ostavat päivittäistä tukea ja hoidon jatkuvuutta.
Kunnat ja julkiset tahot ostavat hoivaan liittyviä henkilöstö- ja tukipalveluja palvelutuotantoon.
Life Science -alan yritykset ostavat erikoistuneita henkilöstö- ja rekrytointipalveluja kapeisiin teknisiin rooleihin.
Hedera Groupin pääkonttori sijaitsee Tukholmassa ja kaikki tytäryhtiöt toimivat Ruotsissa...
Hederan julkistettu strategia on kasvaa yritysostojen ja orgaanisen laajentumisen kautta erikoistuneilla hoiva- ja henkilöstömarkkinoilla...
Lisää volyymiä ja laajentaa palvelupohjaa pirstoutuneilla erikoismarkkinoilla.
Parantaa työntekijöiden ja tehtävien kohtaamista, varausta ja hallinnollista tehokkuutta henkilöstötoiminnoissa.
Hajauttaa henkilöstöportfoliota ja avaa erikoistuneen kasvun markkinaraon.
Tukee asiakaspysyvyyttä, palveluntuotantoa ja kilpailuasemaa.
Hedera on altis sääntelyyn kohdistuvalle tarkastelulle, julkisen sektorin ostopäätöksille ja ulkoistetun terveydenhuollon työvoiman kysynnän muutoksille...
Toiminta tapahtuu tiukasti valvotulla alueella, jossa on uudelleenarviointeja ja korvausriitoja.
Alueet rajoittavat määräaikaisten työntekijöiden käyttöä, mikä voi vähentää tehtävämäärää ja hinnoittelujoustavuutta.
Liikevaihto on sidoksissa valtion, kuntien ja alueiden rahoituspäätöksiin ja hankintaprosesseihin.
Toimintamalli edellyttää päteviä hoitajia, sairaanhoitajia ja lääkäreitä tehtävien hoitamiseksi ja palvelun laadun ylläpitämiseksi.
Konsernilla on myyntisaamisia kunnilta, alueilta ja muilta julkisilta tahoilta.
: 11.8.2026