Hedera Group
Hedera Group on ruotsalainen konserni, joka keskittyy henkilökohtaiseen apuun, henkilöstövuokraukseen ja rekrytointiin terveydenhuollon ja hoivan alalla. Toiminta on organisoitu Hedera Assistansin ja Hedera Bemanningin ympärille, ja henkilöstövuokraus kattaa sekä Life Science -tehtäviä että lääkäri- ja hoitajatehtäviä.
Tilikausi 2025 · muutos edellisvuodesta
Kehitys 2021–2025
Liiketoiminta
Osuus liikevaihdostaTukipalvelut henkilöille, jotka tarvitsevat päivittäistä henkilökohtaista apua ja hoivaa.
Lääkärien ja hoitajien määräaikainen henkilöstövuokraus terveydenhuollon palveluntarjoajille.
Erikoistunut henkilöstövuokraus ja rekrytointi Life Science -rooleihin.
Rekrytointi- ja siihen liittyvät henkilöstöpalvelut kapeissa rooleissa.
Asiakkaat
Hedera palvelee julkisia ja yksityisiä ostajia, jotka tarvitsevat säädeltyjä hoivapalveluita tai joustavaa terveydenhuollon työvoimaa. Asiakaskuntaan kuuluvat kunnat, alueet, terveydenhuollon organisaatiot sekä henkilöt, jotka saavat henkilökohtaista apua julkisella rahoituksella tai hoitojärjestelyjen kautta.
Alueet ja muut julkiset terveydenhuollon toimijat ostavat määräaikaisia lääkäreitä ja hoitajia täyttääkseen henkilöstöaukkoja ja erityistarpeita.
Henkilöt, jotka saavat avustuspalveluja, usein julkisen rahoituksen kautta, ostavat päivittäistä tukea ja hoidon jatkuvuutta.
Kunnat ja julkiset tahot ostavat hoivaan liittyviä henkilöstö- ja tukipalveluja palvelutuotantoon.
Life Science -alan yritykset ostavat erikoistuneita henkilöstö- ja rekrytointipalveluja kapeisiin teknisiin rooleihin.
Strategia
Hederan julkistettu strategia on kasvaa yritysostojen ja orgaanisen laajentumisen kautta erikoistuneilla hoiva- ja henkilöstömarkkinoilla. Konserni korostaa myös laadun johtamista, digitalisaatiota, automaatiota sekä vahvempia myynti- ja palveluvalmiuksia parantaakseen skaalaautuvuutta ja tukeakseen kasvua.
Lisää volyymiä ja laajentaa palvelupohjaa pirstoutuneilla erikoismarkkinoilla.
Parantaa työntekijöiden ja tehtävien kohtaamista, varausta ja hallinnollista tehokkuutta henkilöstötoiminnoissa.
Hajauttaa henkilöstöportfoliota ja avaa erikoistuneen kasvun markkinaraon.
Tukee asiakaspysyvyyttä, palveluntuotantoa ja kilpailuasemaa.
Maantiede
Hedera Groupin pääkonttori sijaitsee Tukholmassa ja kaikki tytäryhtiöt toimivat Ruotsissa. Henkilökohtaisen avun liiketoiminta kuvataan ulottuvaksi Malmöstä etelässä Orsaan pohjoisessa, ja henkilöstövuokrauksen kysyntä on sidoksissa Ruotsin alueisiin ja julkiseen terveydenhuoltojärjestelmään.
Riskit
Hedera on altis sääntelyyn kohdistuvalle tarkastelulle, julkisen sektorin ostopäätöksille ja ulkoistetun terveydenhuollon työvoiman kysynnän muutoksille. Henkilökohtaisen avun liiketoiminta kohtaa myös oikeudellisia riskejä ja korvausriskin, kun taas henkilöstövuokraus riippuu pätevien työntekijöiden saatavuudesta ja alueellisesta kysynnästä määräaikaisille työntekijöille.
- Henkilökohtaisen avun sääntely- ja oikeudellinen riskiVaikutus: KorkeaTodennäköisyys: Korkea
Toiminta tapahtuu tiukasti valvotulla alueella, jossa on uudelleenarviointeja ja korvausriitoja.
Kohdistuu: Tytäryhtiöiden tutkinnat ja oikeudelliset vaatimukset
- Reduced demand for healthcare staffingVaikutus: KorkeaTodennäköisyys: Korkea
Alueet rajoittavat määräaikaisten työntekijöiden käyttöä, mikä voi vähentää tehtävämäärää ja hinnoittelujoustavuutta.
Kohdistuu: Lääkärien ja hoitajien henkilöstövuokraus
- Dependence on public reimbursement systemsVaikutus: KeskitasoTodennäköisyys: Korkea
Liikevaihto on sidoksissa valtion, kuntien ja alueiden rahoituspäätöksiin ja hankintaprosesseihin.
Kohdistuu: Julkiset hoiva- ja terveydenhuollon sopimukset
- Työvoiman saatavuusrisk iVaikutus: KeskitasoTodennäköisyys: Korkea
Toimintamalli edellyttää päteviä hoitajia, sairaanhoitajia ja lääkäreitä tehtävien hoitamiseksi ja palvelun laadun ylläpitämiseksi.
Kohdistuu: Henkilöstövuokraus- ja henkilökohtaisen avun toiminnot
- Credit risk on public receivablesVaikutus: Keskitaso
Konsernilla on myyntisaamisia kunnilta, alueilta ja muilta julkisilta tahoilta.
Kohdistuu: Asiakas- ja sairausajan palkkasaatavat
Kirjanpito
Harkinnanvaraiset erätKonserni kasvaa yritysostoin, joten kauppahinnan kohdistaminen ja uudelleenarviointi voivat vaikuttaa tulokseen ja tasearvoihin.
Vaikutus: Liikearvo, aineettomat hyödykkeet ja liiketulos
Toimisto- ja käyttövuokrasopimukset kapitalisoidaan, mikä vaikuttaa EBITDAan, poistoihin ja velkaisuusmittareihin.
Vaikutus: Käyttöoikeusomaisuuserät ja vuokravastuut
Korvausvaatimukset ja oikeudelliset riidat edellyttävät harkintaa todennäköisyydestä ja määrästä.
Vaikutus: Liiketulos ja velat
Julkisen sektorin saamiset ja sairauspalkkavaatimus edellyttävät perittävyyden arviointia.
Vaikutus: Käyttöpääoma ja arvonalentumiskirjaukset
Samankaltaisia listattuja yhtiöitä
Julkisesti listattuja yhtiöitä, joilla on samankaltainen liiketoiminta.
Dedicare B
DEDI · Health Care
Dedicare B is a Nordic staffing and recruitment company focused on qualified personnel for healthcare, social work, and life science assignments.
Asker Healthcare Group
ASKER · Health Care
Asker Healthcare Group is a prominent European provider of medical products and solutions, focusing on improving patient outcomes and reducing healthcare costs.
Humble Group
HUMBLE · Consumer Staples
Humble Group is a global fast-moving consumer goods (FMCG) conglomerate that focuses on innovative, healthier, and sustainable consumer products.
Syra Health Corp
SYRA · Services-Employment Agencies
Syra Health Corp is a U.S.-based healthcare services company organized around workforce staffing, population health, and behavioral and mental health offerings.
Ambea
AMBEA · Health Care
Ambea is a prominent provider of care services across the Nordic region, focusing on social care, nursing homes, and specialized services for children, youth, and adults.
Cencora, Inc.
COR · Wholesale-Drugs, Proprietaries & Druggists' Sundries
Cencora is a pharmaceutical sourcing and distribution company that sits between drug manufacturers and healthcare providers, moving branded, specialty,…
Päivitetty: 24.9.2026