# Eezy Oyj

> Clarifo company profile — qualitative business description generated from
> the company's filings. Financial statements, charts and ratios are
> available on Clarifo (https://www.clarifo.com/fi/companies/eezy).

## Overview

Eezy Plc on suomalainen yhtiö, joka on erikoistunut erilaisiin työelämän palveluihin, kuten henkilöstöpalveluihin, asiantuntijapalveluihin ja kevytyrittäjäpalveluihin. Yhtiö toimii sekä omien yksiköidensä että franchising-yrittäjien kautta palvellen toimialoja kuten ravintola- ja majoitusala, vähittäiskauppa, valmistava teollisuus, rakennusala ja terveydenhuolto. Eezyn toiminta on pääasiassa Suomessa, ja se hyödyntää teknologiaa ja tekoälyä palvelujen toteutuksen ja tehokkuuden parantamiseen. Yhtiö on sitoutunut parantamaan asiakastyytyväisyyttä innovatiivisten digitaalisien ratkaisujen ja strategisten kasvutoimien avulla.

## Products & services

• Henkilöstöpalvelut
• Asiantuntijapalvelut
• Kevytyrittäjäpalvelut
• Työntekijäkokemuksen kehittäminen
• Yrityskulttuurin suunnittelu
• Rekrytointipalvelut

- **Henkilöstöpalvelut** (83%) — Sisältää sekä konsernin omat että franchising-henkilöstöpalvelut.
- **Asiantuntijapalvelut** (17%) — Koostuu asiantuntija- ja kevytyrittäjäpalveluista.

- Henkilöstöpalvelut
- Asiantuntijapalvelut
- Kevytyrittäjäpalvelut
- Työntekijäkokemuksen kehittäminen
- Yrityskulttuurin suunnittelu
- Rekrytointipalvelut

## Customers

Eezy palvelee monipuolisesti eri toimialojen asiakassegmenttejä. Keskeisiin asiakkaisiin kuuluvat yritykset ravintola- ja majoitusalalta, vähittäiskaupasta, valmistavasta teollisuudesta, rakennusalalta ja terveydenhuollosta. Nämä yritykset luottavat Eezyyn joustavien henkilöstöratkaisujen osalta vastaamaan vaihteluun kysynnässä sekä asiantuntijapalveluihin, jotka parantavat työntekijäkokemusta ja yrityskulttuuria. Yhtiön kevytyrittäjäpalvelut vetoavat henkilöihin, jotka hakevat joustavia työratkaisuja ja yrittäjyysmahdollisuuksia.

- **Ravintola- ja majoitusala** (primary) — Käyttää henkilöstöpalveluja vilkkaimpina jaksoina ja tapahtumissa.
- **Vähittäiskauppa** (primary) — Luottaa henkilöstöpalveluihin kausivaihteluiden hallitsemiseksi.
- **Valmistava teollisuus** (secondary) — Tarvitsee osaavaa määräaikaista työvoimaa projekteihin.
- **Terveydenhuolto** (secondary) — Tarvitsee määräaikaisia ja pysyviä henkilöstöratkaisuja.
- **Yrittäjät** (nouseva) — Harjoittaa kevytyrittäjyyttä joustavuuden vuoksi.

- Ravintola- ja majoitusyritykset, jotka hakevat joustavia henkilöstöratkaisuja
- Vähittäiskaupan yritykset, jotka tarvitsevat kausittaista työvoimaa
- Valmistavan teollisuuden yritykset, jotka tarvitsevat erityisosaamista edellyttävää henkilöstöä
- Rakennusyritykset, jotka etsivät projektiluonteista henkilöstöä
- Terveydenhuollon palveluntarjoajat, jotka tarvitsevat määräaikaista ja vakituista henkilöstöä
- Henkilöt, jotka ovat kiinnostuneita kevytyrittäjyysmahdollisuuksista

## Geography

Eezy toimii pääasiassa Suomessa, ja sillä on toimipisteiden ja franchising-yrittäjien verkosto ympäri maata. Yhtiöllä on vahva läsnäolo suurissa kaupungeissa kuten Helsinki, Turku ja Tampere sekä aluekeskuksissa kuten Vaasa, Kuopio ja Jyväskylä. Tämä maantieteellinen jakautuma mahdollistaa Eezylle monipuolisten markkinoiden palvelemisen ja paikallisiin kysyntävaihteluihin reagoinnin. Yhtiön toimintaa ohjaa Suomen taloudellinen tilanne, joka vaikuttaa henkilöstöpalvelujen kysyntään.

- Pääkonttori Helsingissä, Suomessa
- Vahva läsnäolo Suomen suurissa kaupungeissa ja aluekeskuksissa
- Toimintaa ohjaavat Suomen taloudelliset olosuhteet
- Franchising-verkosto laajentaa palvelun saatavuutta koko maassa

## Strategy

Eezyn strategiset painopisteet keskittyvät kannattavuuden parantamiseen suorituskykyä kohentavan ohjelman kautta sekä teknologian hyödyntämiseen toiminnallisen tehokkuuden saavuttamiseksi. Yhtiö pyrkii kasvattamaan markkinaosuuttaan parantamalla asiakastyytyväisyyttä ja ottamalla käyttöön uuden digitaalisen toimintamallin. Strategiset investoinnit tekoälyyn ja teknologiaan odotetaan lisäävän tuottavuutta ja kilpailuetua. Eezy keskittyy myös palvelutarjonnan laajentamiseen vastaamaan kasvavaan joustavia työvoimaratkaisuja koskevaan kysyntään.

- **Kannattavuuden parantaminen** (lyhyen aikavälin) — Taloudellisen suorituskyvyn parantamiseksi
- **Teknologiainvestoinnit** (keskipitkän aikavälin) — Toiminnallisen tehokkuuden ja kilpailuedun lisäämiseksi
- **Markkinaosuuden laajentaminen** (pitkän aikavälin) — Vastaamaan kasvavaan joustavien työvoimaratkaisujen kysyntään

- Suorituskyvyn parantamisohjelman toteuttaminen kannattavuuden parantamiseksi
- Tekoälyn ja teknologian hyödyntäminen operatiivisen tehokkuuden lisäämiseksi
- Markkinaosuuden laajentaminen parantuneen asiakastyytyväisyyden kautta
- Uuden digitaalisen toimintamallin käyttöönotto
- Investoinnit teknologiaan tuottavuuden lisäämiseksi

## Risks

Eezy kohtaa useita riskejä, kuten Suomen talouden taantumat, jotka voivat vähentää henkilöstöpalvelujen kysyntää. Yhtiön riippuvuus teknologisesta kehityksestä muodostaa riskin, jos investoinnit ovat riittämättömiä, mikä voi johtaa tehottomuuksiin. Muita riskejä ovat henkilöstön motivaation heikkeneminen, toimittajariippuvuus sekä rahoitusehtojen täyttämisen haasteet vaihtuvissa markkinaolosuhteissa. Toimialakohtaisia riskejä ovat henkilöstöpalvelujen suhdanneherkkyys ja kilpailupaineet.

- **Talouden taantuma Suomessa** [high] — Vähentää henkilöstöpalvelujen kysyntää
- **Riittämättömät investoinnit teknologiaan** [medium] — Johtaa tehottomuuksiin ja asiakastyytyväisyyden heikkenemiseen
- **Henkilöstön motivaatio** [medium] — Vaikuttaa palvelun laatuun ja operatiiviseen tehokkuuteen
- **Toimittajariippuvuus** [medium] — Voi aiheuttaa häiriöitä palvelun toimituksessa

- Talouden taantumat, jotka vähentävät henkilöstöpalvelujen kysyntää
- Riittämätön investointi teknologiseen kehitykseen
- Haasteet rahoitusehtojen täyttämisessä markkinavaihteluissa
- Henkilöstön motivaatio- ja sitoutumisongelmat
- Toimittajariippuvuus ja operatiiviset tehottomuudet

## Accounting

Eezyn tilinpäätökset laaditaan IFRS:n mukaisesti. Keskeisiä kirjanpidollisia asioita ovat muun muassa liikevaihdon tulouttaminen ja liikearvon arvonalentumistestaus. Henkilöstöpalveluista saadun liikevaihdon tuloutuminen perustuu asiakkaalle luovutetun kontrollin siirtymiseen, mikä voi vaihdella sopimusehtojen mukaan. Liikearvon arvonalentumistestausta ohjaa johtoarvio tulevista taloudellisista olosuhteista Suomessa. Yhtiön taloudelliset tulokset ovat alttiita kausivaihteluille, mikä vaikuttaa neljännesvuosittaisten tulosten vertailtavuuteen.

- **Liikevaihdon tulouttaminen** — high
- **Liikearvon arvonalentuminen** — medium
- **Kausivaihtelut** — medium

- Liikevaihdon tulouttaminen perustuen kontrollin siirtymiseen asiakkaalle
- Liikearvon arvonalentumistestausta ohjaavat taloudelliset olosuhteet
- Kausivaihtelut vaikuttavat neljännesvuosittaiseen suorituskykyyn
- Arvioiden ja harkintojen käyttö tilinpäätösraportoinnissa

---

*Last updated: 2026-08-11T04:04:51.887216+00:00*